ゼロスマートキャンペーンは、生産性向上を目的に、心・技・体をパワーアップし、健康な体と心を充実させ素晴らしい技術を追求し、無駄・ムラな作業、無理な労働を無くし、スマートな業務遂行に向けて、2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンです。
「残業ゼロ」「有休未消化ゼロ」「仕事と生活の両立=ライフワークバランス」を主な目標として自主管理目標を設定し、違反ゼロに向けた活動を実施しています。
株式会社ピーエスシーでは、下記ルールを徹底した上で、労働基準法第36条を順守しております。
今後も、所定労働時間を超えることがないよう、以下、努めてまいります。
設定した自主目標達成に向けて、対象者には事務局より下記の対応を行っています。
※休職者は除く正社員、契約社員を対象
残業調査は、事務局が対象社員上長及び労務責任者に実施するものです
産業医面談とは、事務局から対象社員に対して、当社が契約している産業医と面談するよう指示。
指示後1ヶ月以内に面談をさせるものです
年間有休取得率を2022年3月31日までに80%に増やすことを目標に、以下のことに取り組んでいます。